1.入社した決め手を教えてください。
エレベーターのメンテナンス会社でエンジニアとして3年半ほど勤め、「人と関わる仕事がしたい」とリゾートバイトで接客業を経験したのち、人材ビジネスを展開するActAnywayに入りました。
入社を決めた理由は、なにより面接時に社長の人柄に惹かれたことが大きいです。「やるときはやる」というシビアな姿勢を社員に示しながら、オープンに話しかけてくれる気さくさもあり、いつも頼もしく感じています。役職者とも距離が近いですし、同じくらいの年齢の社員ばかりで「みんなで頑張ろう」という一体感があり、自分にとってはとても働きやすい職場です。若い会社で平均年齢も若いことはデメリットに捉えられることもあるかもしれませんが、ActAnywayでは若さこそが大きな武器になっていると思います。
2.学生時代取り組んでいたことを教えてください
小中高とサッカーに打ち込んでいました。中学時代にはクラブチームに所属して、関西大会の一歩手前まで進出。高校1年生のときには地元の大会で優勝を果たしました。約10年間のサッカー経験は人生の財産になっています。高校3年時にキャプテンとして40人ほどのメンバーをまとめた経験から、個の力を発揮してチームワークを高める大切さを学びました。チームメンバーは1、2年生の後輩が多かったのですが、ふだんからサッカー以外の話題も気楽に話せるような環境づくりをしたことで、団結力を高めることができたと思います。
ActAnywayにもサッカー経験者が多く、共通の話題で盛り上がることがよくあり、よいコミュニケーションの材料になっているなと感じています。
3.仕事で大切にしていることは？
介護部門に配属されていて、大阪をメインに関東エリアの求人紹介も担当しています。関東エリアの求職者様と法人様をマッチングする際は、当社の特長である面接同行が基本的にできないため、直前までの面接対策に力を入れています。Web面接の場合はオンライン上で同席することもありますが、同席できなくても求職者様が安心して面接に臨めるように配慮しています。
私たちの一番の仕事は、ただ仲介するだけでなく求職者様の選択肢を増やすお手伝いをすることだと思っています。お給料やお休みの日数、自宅からの距離など、ご自身の理想をすべて叶えるのは現実的には難しいことのほうが多いです。ひとつでも妥協できる部分があれば紹介先の幅が広がり、マッチする働き先に出会える確率が高まります。
また、求職者様のなかには、有資格者だけでなく無資格の方や経験が浅い方もいらっしゃいます。たとえば、今無資格でもゆくゆくは資格を取りたいと考えている方には、面接で心意気をアピールすることをアドバイス。法人様には「長い目で見ていただきませんか」とポテンシャルの高さをお伝えすることで入職につなげています。少しベクトルが変わっても、最終的にご満足いただける入職を叶えることを大切にしていきたいです。
4.職場の雰囲気や働く環境を教えてください。どんな仲間と働きたいですか？
メリハリのある働き方ができる職場で、オンオフを上手に切り替えて仕事をしている人が多い印象です。社員同士の仲がよいのでコミュニケーションが取りやすく、「今こういう求職者様がいますが、条件に合う法人様を知っていますか？」などとチーム内で情報交換しながら効率的に仕事を進めています。
一方で、成果主義のため個人の営業成績が重視され、自分の力量次第、頑張り次第では役職に就かせてもらえることもあります。やる気がある人はどんどん高みをめざせる環境なので、モチベーションもキープしやすいです。会社の成長とともに自分も成長していける職場を探している方は、ぜひActAnywayでチャレンジしてほしいなと思います。
