Interview

高い壁にも立ち向かう。
諦めない気持ちが成功の秘訣

未経験者

S.M

2022年1月入社 / 看護部門 リーダー

1.今迄経験した職種と経歴について教えてください

海上自衛隊で約3年間勤務したのち、1社挟んでパーソナルジム会社に入り、トレーナー、カウンセラー兼店長を経験しました。
若い内に自分の頭で主体的に考えて行動する仕事に就きたい・もっとお金を稼ぎたいと考えるようになり、新たな道を探し始めました。

失敗を恐れず突き進む人にはチャンスを与えてくれる会社なので、アグレッシブに行動する方を新メンバーとしてお迎えできたら嬉しいです。



2.学生時代取り組んでいたことを教えてください

小学2年生から高校3年生までの10年間、野球をやっていました。
小学生で地元の少年野球チームに入団、中学時代には地元の硬式クラブチームに所属して中学3年の夏の大会で全国優勝や高校でもレギュラーメンバーとして野球づけの毎日を送っていました。
「負けたくない」という思いで最後まで諦めずに頑張った経験が、今の自分をつくっていると思います。

 




4.今後はどのようなことに取り組んでいきたいですか。


ActAnywayは11月から4期目に入りました。
自身の目標としては、営業職である以上、引き続き売上トップをめざしていきたいです。
また、看護部門のリーダーとして、各メンバーが個人目標を達成できるようにしっかりフォローした
いです。
私は入社後1年4カ月ほどでリーダーのポジションに任命されましたが、会社はどんどん成長している段階にあり、空席のポジションもまだまだ増えていくと思われます。裁量のあるポジションに就くにはやはり営業成績が重要になるので、後輩たちの売上が少しでも上がるように成長を支えていきたいです。

One Day

直行
自宅から面接場所まで直行します。
面談(面接前)
求職者と面接前に事前にお会いし、履歴書・身だしなみ等の確認や志望動機の確認など細かな打ち合わせを行います。
面接同席・法人様挨拶(面接後)
求職者の面接に同席します。面接後、求職者をお見送り後に法人様へ面接後のお礼・ご挨拶と求職者への印象確認を行います。
昼食
外出先近くのお店で昼食をいただきます。
帰社後
メール確認や外出中にお問い合わせがあった求職者へヒアリング・前日にヒアリングを実施した求職者へ求人提案などを行います。
終礼
課員の進捗確認・部門の共有事項を実施。退社時間は19時30分頃が多いです。

Act Anywayでは、自ら率先して考え
共に挑戦してくれるメンバーを
募集しています。

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