culture

成果を出す。その為に量をこなす。

私たちは、『成果』を正当に評価する会社です。
必要以上の残業や間延びで仕事をすることに対し、評価はしません。ただ成長過程の中でたくさんの量をこなし経験する事も重要視しています。自己裁量が大きい分、量をこなす事を覚え質を上げていき成果を上げられる力を身に付けることから全員始めてもらいます。

『自分がどうしたいのか。』を大切にする

『君はどうしたいの?』社内でよく聞く言葉です。 『人』と『人』を繋ぐビジネスである以上、自分の意志が何よりも大切になります。 そこには不安・怖さもありますが、最後に大切なことは自分の意志を貫く『覚悟』を決めること。
失敗すれば、次また頑張ればいいだけ。 自分の意志を大切に覚悟を持って仕事することを大切にする会社です。

message

当社は医療福祉の人材紹介で【業界No.1】を目指してます。その為に社員には自分の意志を持ち行動する事を重要視してます。勿論最低限の会社方針、指示に従うことも大切ですが当社は、成果を上げるべく自分の意志を持ち、考えて行動する人に活躍できる環境を準備してます。また、タイムマネジメントも個人に任せており、各人が効率を考えタスクを管理して月間・年間目標を達成させています。決められた時間の中で成果を残す事を重要視しているので「結果がでない=残業する」ではなく、その時間の中で成果が出ない理由を突き詰め改善していく。『こうしないといけない。』ではなく『こうしたい。』という意志を持った活気のある社員がたくさん活躍しています。ご入社いただいて間もない時期の経験や知識が浅いうちは、場数を踏んでたくさん引き出しを作ってもらいたいという点から、質よりも量を意識して業務に取り組んでいただくため、一定数残業が発生することはありますが、その先を見据えて頑張っていただける方と是非一緒に働ければ嬉しいです。

取締役木下 豊彰

benefits

  • 休日休暇

    年間休日127日以上

    • 完全週休2日制 (土・日・祝日)
    • 年末年始休暇 ※9連休
    • 夏季休暇 ※9連休
    • GW休暇 ※6連休以上あり
    • 有給休暇
    • 慶弔休暇
  • 待遇

    • 昇給:年2回(4月、10月)※入社半年で昇給平均3万円UP 
    • 賞与:年2回(6月・12月)※固定ボーナス+インセンティブ
  • 福利厚生

    • 社会保険完備
    • 交通費全額支給
    • 時間外手当(超過分)
    • 役職手当
    • フリードリンク(水、お茶、コーヒー飲み放題)
    • 住宅手当(会社規定有)
    • 健康診断の受診費用負担
    • 有給休暇
    • 慶弔休暇

Act Anywayでは、自ら率先して考え
共に挑戦してくれるメンバーを
募集しています。

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